葬儀形態として浸透している合同葬
合同葬の形式は、ひとつの葬儀形態として定着しつつあると考えられています。企業と遺族との合同の形式で葬儀を行い、葬式を一度で済ませるという状況が随所で見受けられており、実現される頻度が高まっているとされています。合同の葬儀に関しては、遺族と所属していた企業や団体などが共同で主催するスタイルがとられるため、参列する人も多くなる傾向にあると考えられています。比較的大きな規模で葬儀が行われるとみられていることから、葬儀を開くための葬儀場やホールなども、大きなところを抑える必要が生じてくると考えられています。
合同葬の葬儀会社選びのポイント
会社の社長や会長をはじめとした重役が亡くなった際に執り行われる葬儀形態の一つが、合同葬です。遺族と会社が合同で執り行うケースもあれば、親会社と子会社など二つ以上の会社が合同で執り行うスタイルのことを意味しています。社葬とは違い、合同となれば参列者も多くなり規模が大きくなるので、スムーズに執り行うためにも葬儀会社選びはかなり重要なポイントとなってきます。近年では家族葬をはじめとした小規模な葬儀を好む人が多くなっているということもあり、大規模な葬儀を執り行いなれていない業者もあるので気をつけておかなくてはなりません。
準備にかかる時間が短くなるとは
合同葬は、ご遺体を安置して行うことになるので葬儀や社葬と比較しても準備期間が短いという特徴があります。ご遺族や企業などにとっても、準備期間が短いということによって負担が軽減化していきます。こうした、合同葬は企業や家族の負担が軽くなるという理由からよく選択されている葬儀の形となっています。葬儀には、様々な方法があります。合同葬というお葬式の形は、かなり合理的な方法であるという部分があります。どんな方法によって、故人を送り出していくのかは残された人達の現実的な負担などを考慮して執り行われていきます。
合同葬と社葬にはどんな違いがあるか
社葬と合同葬は支払いを個人で行うか、会社が行うかによって分けることが可能です。社葬は主催者が企業なって実施される葬儀であり、責任者は企業が勤めます。合同葬は会社と個人の双方が費用を負担することになり、割合は状況によって変わるのが特徴です。また、社葬は遺族や親しい人のみでまず密葬を行ってから本葬を行うことが多いです。合同で行う場合は、個人の葬儀と同じように葬儀と告別式を行います。どちらの葬儀を選ぶかは遺族の考えを確認し故人の立場や会社全体の規模、参列者の数などを検討して判断することになります。
社葬と個人葬、その中間の役割を果たしてくれます
企業に勤める従業員や、役員や取締役などが亡くなったときには、会社が喪主となり葬儀が開かれることがあります。これは、会社に所属する人間が亡くなり、新しい体制へと変化していくことを、内外に示すための儀式でもあります。もちろん故人を悼む気持ちはありますが、それぞれが悲しい気持ちに浸る場所というよりは、より多くの人がその事実に直面するための場所だとも言えるでしょう。会社が喪主となるので、無宗教の形式で執り行われることも多いです。
様々な部分に費用が必要になっている
合同葬の経費には、様々なものがあります。新聞などに合同葬を記載するための宣伝費やハイヤーやバスなどの送迎費も必要となります。さらに、会場を借りる費用なども必要経費となります。企業などの場合には、たくさんの参加者がいるということから参加者の数に比例して費用も膨らんでいきます。香典返しなどの、お葬式が終わってからもかかる費用があります。こうした、部分に関しては企業など主宰している側の負担となります。最近では、企業の代表がお葬式をするという場合には家族と企業の思いを併せた形になることが多いです。